摘要：
这篇文章给大家聊聊关于深圳富士康怎么样，以及为什么说富士康恐怖对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。本文目录在富士康工作是一种怎么样的体验深圳龙华富士康工资怎么样现... 这篇文章给大家聊聊关于深圳富士康怎么样，以及为什么说富士康恐怖对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
在富士康工作是一种怎么样的体验
在富士康上班，因工作岗位不同，资位不同，体验肯定不同了
先说普通员工吧，一般是员1，或者派遣工，普通员工就是在产线干活的，或者在周边单位干活的，拿着基层的工资，人员流动很大，流失率约在30-40%，派遣工更高！
基层管理干部，一般员2-师3、4，对应管理职有全技员、副线长、线长、正副组长等，一般都是年数较多的老员工，随着时间的增多，工资待遇慢慢增加起来的，这部分人往往有一定的经验，换工作也有很大空间，但也有高不成低不就的尴尬局面
中层干部，师4师10，中层管理干部基本上都是年资十年以上的老员工了，工资待遇福利相当好，还有可能有股票分红等，而且有好处会优先提报
高层干部，师10及以上，基本上是高阶主管，经理以上级别，一般人触及不到的层面，再往上说的级别差不多都是上个世纪90年进富士康的元勋，就单单从他们的付出来说，还是值得尊重的。
富士康里面做了15年的路过。
富士康全球500强企业，最大的代工厂。员工上百万，工厂遍布中国各省市。
我是2004年进去的。在深圳龙华，当时找人介绍的，花了1200块钱，相当于1个多月的工资。
在2010年之前，公司管理有些粗暴，员工犯错，可以罚款，罚做俯卧撑，罚站等等。我当时所在的产线，上夜班，线长不让去吃早餐，说是产量没有达到，但是她自己跑去吃饭，不让产线的员工去吃早餐，早餐是公司免费提供的，不吃就没有了。大家是敢怒不敢言。
2010年，发生了一个事件（你懂的），公司改变了好多，工会提供了很多福利，每年有相亲相爱活动，给员工发放礼品，有保温杯，背包，枕头，汤锅等等。老员工家里都有好几件工会发的礼品碧闭态。公司每年也举行几次比赛，有文体方面的，各种棋类，球类，唱歌。还有生产上的技能比赛，奖金丰厚，员工参与度很高。吃住方面也有很大提升，住宿舍不用做义工了，宿管不能再像以前一样，作威作福，随便将人赶出宿舍不让住了。
在里面做了十几年，从深圳到天津，一直在一个部门。总体感觉很好，大公司各项福利不错。工资发放及时，从不拖延。社保公积金该交的一样不少。
在里面上班，如果没有什么进取心，安安生生的在产线做作业员，那是一点前途都没有的，每天三点一线，毫无意义。如果有上进心，喜欢学习的，有机会成长成线长，组长，课长都有可能。公司里面很多主管都是从最基层做起来的。也可以学习技术，成为工程师，收入也是颇丰。
在富士康工作总体比较闲，工作压力不大，主管大部分都很好，不会针对谁，膈应谁，毕竟都是打工人。
我在太原富士康干了10年了！富士康的好处就是工资每个月按时发，工作不是多累，就是重复单调乏味，坏处只有三点就是上夜班，上夜班，上夜班！其他的都能坚持下来，有人说领导不好什么其他的问题，你坚持坚持试试，他们都会成为你的过去回忆。有时候想想怎么这个世界啥人都有。
本人观澜富士康超级老油条，[捂脸]专业打混11年，目前管理职副组长，级别模师一，工资也是一年不如一年了，我们部门相当于半个技术部门，谁都可以进来，不累，活少，每个月都有补贴（400-800-1200）三种，适合短期周转工，长期干没啥前途，涨工资基本无望，老员工都成养老的了。
我三进三出富士康，做过正式工，小时工，派遣工，不管哪个，都是一样的，不过区别还是有的。
最早的时候，富士康都是招正式工，入职就缴纳五险一金，工资是基本工资加加班态芦费，如果想工资高，就得不停的加班，当时领导都厉害的很，稍有做的不好就被领导骂，要不就是没有加班，管理员工的办法就是控制加班，平时喝水上厕所都是有时间控制，。
后来返费模式出来了，靠的是打卡时间，只要按照合同内要求的干够时间就能够拿到返费，很多人都是奔着返费去的，都不愿意加班，这时候的领导们都是求着员工加班，相对来说还是比较自由的。
再后来就是小时工了，都悔源是工价高的时候进去的，一般工期都不长，大家都知道是进去混日子的，这时候想拿高工资就得加班，现在也不是领导求着员工加班了，而且厂里统一调配加班，这样加班就平衡了，工资也差不多了，尽管工价高，但是依然受到加班管控，现在小时工已经成了富士康的主流模式了。派遣工小时工的缺点就是没有社保，一但发生事故，后果就得自己承担。福利就更别提了。
目前来说，富士康还算良心企业吧，从工作环境到吃住都是不错的，比起同类的电子厂也算不错的。
我所在的郑州富士康。这里没有难活，累不着你。吃的菜十几样可以选，米面都有。一天10小时，工资准时发，不拖欠，矿工不扣钱。下班了路上有小吃摊和买衣服的，还有地铁很近可以去城市玩。宿舍有空调有热水，有电梯(不需要等多长时间)。单身的可以来找女朋友。
…
在富士康找老婆没有那么难，花高价钱泡的那种就不说了。每年都会新进很多女大学生，掌握了技巧用心去追，找个女朋友太简单了。
每年这个时候，富士康会新进一批大学生，叫菁干班。深圳厂区估计至少有4-5000人，女生有一半多。想要追这些女生，首先得自身条件过硬，因为菁干班起点是本科学历，她们进厂资位是师2-师3，听说从今年开始名牌大学研究生进厂就给师4。这些人的工资是非常高的！这类女生适合公司里的未婚主管及前两年毕业的大学生。
但是即便条件符合，也不能操之过急。要等上半年再出手，要不然劳民伤财是小事，直接翻脸那就亏大了。要知道这些小女生大部分在大学里都有男朋友，刚刚毕业人家你侬我侬，这个时候挖墙脚是亵渎人家心里神圣的爱情！据专家统计，80%以上的大学情侣半年内会分手或者正在闹分手，这个时候你就可以出现了。但是记住了钱不钱得无所谓，你一定要表现的积极向上，高学历女人看重未来。
学历低也没关系，富士康每年会招不少暑假工。这些中专或者专科在读的女生，一般在车间做普工，每个月领着4000左右的工资。这类女生就必须出手快，要不然一个多月她们都返回学校读书了。这种非常好接近，你就约着周末带她们去爬山逛街就行了，表现出你对这里很熟尽地主之谊。
追女人万变不离其宗，言而简之，就是一句古话：吃人的嘴短，拿人的手短。只要不是太抠门，就算最后没有在一起，中间还是可以擦出火花的。女人是冰，谁热情谁拥有。
这是我第二次进富士康，第一次干了两年，这第二次进干了一年，感觉富士康发工资准时，不拖欠，社保公积金都有，目前在这个部门做维修，虽然轻松，但是管控加班，我们这个部门加班少，唯一一点不好，就是需要上夜班，现在没有找到好的工作，只能暂时干着，进第一个事业群太累，在产线上干了两年包装，这第二个事业群，太清闲了，有机器就修，没事就出去玩，不知道这样的工作能坚持多久。加班也不稳定，同事之间基本上关系很微妙，都有各自的心眼。难以交到真诚的朋友。但是富士康有一个很好的福利，每年富士康工会会免费给员工发放礼品，只要是正式工都可以免费领一件礼品，我们做技术员的都有技术津贴，200到500的样子。对了做了一年的老员工都可以免费体检。
在没有工作，找不到工作的前提下可以去，这个工厂很坑，工资不高，加班时间最多，挣不到啥子钱！我反正不会去！
首先我是富士康的一名员工，最多的还是感恩富士康。人生的第一份工作，给予了我很多，从一个涉世未深的青年到成家立业有了自己的家庭！任何事情都有两面性，不能单从一方面去看待问题！端人碗，受人管，既然选择了就应该全力以赴为公司创造价值！
挺好的感觉！
深圳龙华富士康工资怎么样
深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士滑贺康员工的工作内容通枯燃常就是对电子零件进行组装；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，深圳龙华富士康的员工各项待遇相没让虚较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而烟台喜星电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。
扩展资料：
深圳龙华富士康上班的上班的相关说明：
1、熟悉了解深圳龙华富士康的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉深圳龙华富士康的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握深圳龙华富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
现在深圳龙华富士康怎么样
在深圳龙华富士康并不是很好。
富士康试用期间除了吃喝日常开销也就3000元左右一个月，转正后在4000左右，试用期是三个月。正式工会贺歼携按劳动法购买社保和住房公积金，富士康大厂发工资也比较准时，各方面都比较正规。
其实富士康的基础底薪了也就两千多一点，其他全靠加班。一天上班12小时，中间两小时吃饭和休息，还有两小时算加班。绝大多数都工作岗位活不累但是工作时间比较长，工作机械重复枯燥。工作时间是两班倒的，大慨三个星期换一次。
如果作为普工进来的，想要升职加薪基本无望，有很多干了七八年的还是普工。除非做技术工或者管理岗才会有加薪的机会。富士康食改野堂的饭菜价格贵还不怎么好吃。
注意事项：
1、进厂前一定要对厂里主要的工作内容进行了解，对所做内容有个大概的了解，结合自己能力，可以大概判断出自己是否真的能做下这份工作。大家应该都了解进厂打工是对人精神的折磨，想一想一天大部分时间都在机械地重复一个动作是一件很痛苦的事。所以如果你一定要考虑清楚，如果不是很缺钱，可以做点别的工作。
2、厂内工作人员比较复杂，无论怎样最好还是要有一些防患禅伏心理。注意自己的人身安全，最好能和自己的小伙伴一起进厂工作，彼此有所照应。
深圳富士康待遇怎么样
深圳富士康平均工资为7318元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析弯橡山数据统计，深圳富士康年终奖平均6842元。深圳富士康员埋中工分享说:一般是根据资历涨工资，级别分为员1，员2，员3，师1，师2，师3，员级一般是一年考核一如轮次，师级是根据部门指标，个人工作表现绩效考核。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
发表评论