摘要：
老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于市场人才和杭州人才市场的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享市场人才以及杭州人才市场的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，... 老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于市场人才和杭州人才市场的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享市场人才以及杭州人才市场的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
一、什么是人力资源市场
人力资源市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场（或职业介绍机构）以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才服务平台。
1、负责制定公司人力资源规划世敏郑和计划；
2、制定人力资源管理的各项规章制度；
3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
对于人力资源市场，可以从多种角度进行多种划分：
从市场内容分层的角度、搜颂从市场内容种类的角度、从市场存在形式的角度、从市场存在范围的角度、从社会对市场认定的角度、从市场环境的角度、从市拿此场供求关系的角度。
人力资源市场运行的要素包括主体、客体和中介。
人力资源市场运行的规则有：公平规则、等价规则、合法规则。
参考资料来源：百度百科-人力资源市场
二、人才市场的作用
1、第一、合理配置人才资源有利于充分发挥人才的作用。把合适的人放到合适的地方上去。这样有利于经济体制结构的完善。因为我国随着改革开放的深入，人才的作用日益显著，而我国的经济体制结构还有待进一步的完善。合理配置人才，这就是人才市场的第一个作用。
2、第二，人才市场的出再极其有利于适应双向选择为特征的人才流动。“双向选择’为特征的人才流动日趋活跃，市核仔场调节范围不断扩大，各级各类人才交流机构发挥了社会化服务作用，促进了人才合理流动，为人才市场的发育奠定了基础，但是从总体上看，人才资源还没有得到充分利用。
3、第三，企事业单位的改革与高校就业体制的变革，让用人单位和就业者处在了平等的地位上。人才自主地选择自己的去向和职业，不受其他任何人的约束和强制，用人单位也不能强近人才到自己的单位去工作。
4、第四，人才市场的出现就很好地解决了供需之间的矛盾，也即人才寻找用人单位的同时，用人单位也在寻找人才。而人才市场正好为些搭建了一个平台，让双主能在平等自愿的条件下完成对彼此的选择。这样，用人单位能找到自己满意的人才，而人才也能找到让自己满意的工作岗位。
5、第五，信息反馈功能。人才市场起到发挥人才信息在市场调节中的作用，通过人才需要、人才供给等信息，准确地反映人才市场的变化情况。为个人择业和单位用人提供服务。重视人才信息业的发展，充分利用现有的传播媒介，发展专门的人才信息传播媒介，逐步实现信息手肆氏局段现代化，建立全国性的人才供求信息网络。
6、第六，人才市场的出现正为这种竞争创造了一个公平公正的平台。在竞争中，各类人才为了谋求到自己喜欢的职业，而不断地提高自己的文化素养，这样，在激烈的竞争中，人才的素质得到了不断的提高。同样，竞争也使企业支付更合理的薪酬来吸引更多优秀的人才。
7、第七，人才市场对于整个社会服务的结构有着重要的影响。人才市场的建立和完善，有利于社会化服务结构的的健全。在激烈的竞争下，企事业不得不设立更优厚的福利来吸引人才，从而为政府的社会服务做出重大的贡献。
8、人才服务中心负责人事档案材料的收集、补充、保管、利用和传递；为存档人员进行身份认定，办理人事关系调转，为符合条件的人员提供转正定级、人才引进、职称评定等人事代理服务。
9、第一，受户籍制度的制约，就业和档案存管不灵活。
10、第二，人事档案制度改革的滞后，传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处，传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。
11、第三，人事制度改革尚未完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配裂让置的调节作用不能充分发挥。
12、第四，人才市场管理体制没有完全理顺，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。
13、第五，人才市场在发展过程中存在许多不规范问题涵盖了从业人员素质、诚信、服务功能、制度规范、经营方式等诸多方面。
三、什么是人才市场
人才市场，又称劳动力市旦搭场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。
人才市场是指人才进行流动和交流的场所,也是人才流动和就业的中介环节。人才市场是劳动力市场的一个有机组成部分,人才市场是人才开发、人才招聘的场所。
人才市场由各地人轮盯力资源和社会保障局设立。是隶属于人事局全额拨款事业单位，内设综合科、人才市模桐拿场管理科两个科室。几年来，市人才交流服务中心始终坚持“服务企业、服务人才、服务经济建设”的根本宗旨，注重社会效益，突出服务功能，致力于为用人单位和各类人才创造636f70793231313335323631343130323136353331333337613865宽松便捷的交流与培训环境、提供高效优质的人才服务。主要业务包括：
1、贯彻实施国家人才智力交流的政策、法规，引导供求双方通过“平等竞争、双向选择”开展多渠道、多层次、多形式的人才智力交流。
2、了解掌握全市专业技术干部队伍现状，负责对用非所学、用非所长和使用不当的专业技术干部提出调整意见，并研究有关政策，促进人才合理流动。
3、广开人才智力信息渠道，为用人单位提供人才智力信息，负责专业人才智力引进工作。
4、充分发挥人才市场的作用，为流动人员和用人单位实行“双向选择”，提供场所并为之服务。
5、根据有关政策规定，负责人才流动争议的调整、仲裁。
6、协助有关部门和单位开展国际间人才劳务引进及输出。
7、负责以人事档案管理和人事业务全方位服务为主要内容的人事代理工作。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
